Antes de qualquer coisa, gostaria de perguntar para você, leitor: você utiliza o Linkedin? Se sim, vem com a gente para transformar o seu perfil! Se não, vem com a gente também para já iniciar com um bom perfil no Linkedin!
O Linkedin é uma rede social voltada ao âmbito profissional, na qual ocorrem inúmeras negociações, conexões importantes, parcerias e recrutamentos. Hoje, o Linkedin é considerado a maior rede de networking profissional do mundo, sendo o principal meio de recrutamento da atualidade.
O Brasil é o terceiro país que mais utiliza o Linkedin no mundo, perdendo apenas para os Estados Unidos e para a Índia. Além disso, 93% dos recrutadores do Brasil utilizam a rede social para procurarem por pessoas aptas a receber oportunidades.
O Linkedin, ainda, é um meio extremamente eficiente para gerar negócios e vendas. A plataforma possui diversas ferramentas internas e externas que auxiliam o processo de captação de leads, de pesquisa de mercado, de busca de informações sobre empresas, escrapeamento de contatos pessoais (como e-mail, telefone, etc) além de ter o poder de te linkar com os decisores certos, possibilitando um enorme avanço nos resultados da sua prospecção.
Porém, caro leitor, não adianta estarmos em algum lugar cheio de oportunidades se não conseguimos nos destacar para captá-las, certo?
Exato! E é justamente por isso que nós estamos aqui hoje! Queremos te ajudar a montar um perfil de destaque que gere autoridade e engajamento, além de aumentar a sua conversão prospectiva e as suas conexões de forma orgânica. Para isso, mostraremos aqui um passo a passo bem simples e fácil!
Legal, né? Então vamos lá!
O “perfil campeão” é um modelo de perfil que o próprio Linkedin lhe mostra a partir do momento em que você cria uma conta na rede. Basicamente, para atingir o selo de “perfil campeão” o que você precisa é seguir algumas regras e dicas que a própria plataforma te direciona. É importante ressaltar que ter um “perfil campeão” no Linkedin não significa que o seu perfil é de fato campeão, porém, é o mínimo que você pode fazer para iniciar a sua jornada de ganho de autoridade!
Para atingir o estágio de perfil campeão no Linkedin, você precisa apenas seguir alguns passos simples como ter um número mínimo de conexões, criar uma URL personalizada para o seu perfil, inserir uma descrição sobre você, inserir suas experiências, etc. Tudo isso pode ser feito logo no primeiro momento em que você acaba de criar a sua conta, e depende de um esforço muito pequeno.
Além disso, o próprio Linkedin te mostra, ao longo do processo, o passo a passo para a execução de todas essas etapas, destacando os campos que você precisa trabalhar, mostrando os “botões” que você precisa clicar dentro do site para realizar as alterações, etc. Com um “perfil campeão”, podemos avançar para as próximas etapas!
Não querendo entrar no mérito de achar certo ou errado o fato de que as aparências importam no mundo dos negócios, o fato verdadeiro é de que sim, elas importam.
Em uma entrevista de emprego para assumir um cargo de Gerência Admnistrativa o entrevistado será bem visto se entrar na sala de bermuda, chinelo e sem camisa? Claro que não, certo? Nada contra estar de bermuda, chinelo e sem camisa (eu, particularmente gosto bastante de ficar assim). Porém, não é uma vestimenta adequada para o âmbito profissional, visto que não gera autoridade e confiança suficiente nos outros interlocutores da conversa.
Pois bem. O Linkedin, como dito anteriormente, é uma rede social voltada ao campo profissional, certo? Será que seria interessante ter uma foto de perfil sem camisa, na praia e tomando uma cerveja?
Provavelmente não é essa primeira impressão que você quer passar quando for, por exemplo, entrar em contato com o Diretor de alguma empresa para tentar fazer negócios com ele, certo? Portanto, tenha uma foto mais profissional, que condiz com o que você faz e com a área em que você atua.
Ter uma foto profissional não significa que você precisa estar vestido com terno e gravata e sentado em uma mesa de escritório. Uma foto profissional deve representar o que você é, profissionalmente. As aparências importam, mas para isso precisam ser verdadeiras e transparentes, entende?
Se você trabalha em uma empresa de advocacia, provavelmente você utiliza trajes mais sérios como o terno que falei acima. Não faz sentido, portanto, uma foto de camisa comum, visto que o seu ambiente de trabalho exige o terno! Porém, se você trabalha em uma startup inovadora, que trabalha com algum modelo de gestão criativo e disruptivo, provavelmente você nunca utilizará um terno no ambiente do seu trabalho. Sendo assim, não faz sentido utilizar um terno na sua foto! Compreende a diferença?
Seja você mesmo, sempre! Apenas não se esqueça de que o Linkedin não é igual ao Instagram e que alguns limites são importantes!
Quer uma dica? Duas ferramentas totalmente gratuitas e muito interessantes para te ajudar a escolher a sua foto: Snappr e Photofeeler.
No Linkedin, a descrição de perfil é a principal forma que você tem de se comunicar com as pessoas sem interagir diretamente com elas. Dessa forma, quem entra no seu perfil para te conhecer sabe que na descrição encontrará o que precisa! E é justamente nisso que você precisa pensar na hora de montar o seu “Sobre”.
Nessa etapa, temos duas áreas a serem preenchidas, o que chamamos de título geral e o resumo propriamente dito. O título geral serve como o seu “cartão de visitas”, é onde você irá se apresentar, de forma breve. Vá direto ao ponto e coloque as suas principais atribuições.
Uma dica importante é focar nas suas atribuições que geram maior impacto e que demonstram maior autoridade, seja numa posição de liderança ou numa empresa de maior renome. Descreva-as através de palavras-chave que podem ser pesquisadas por outras pessoas, fazendo com que seu perfil apareça nos campos de busca de outros usuários!
Quanto ao resumo, procure entender que não se trata de um compilado do seu currículo, mas sim um momento em que você pode expor suas experiências profissionais e seus resultados, em uma narrativa mais voltada pessoal. Nesse texto, é muito importante inserir, também, informações que definam os seus diferenciais, usando, em conjunto, palavras-chave que se relacionam com o universo da sua área de trabalho. Assim, também fica mais fácil de o seu perfil ser notado por pessoas ligadas a ela.
Porém, vale ressaltar que é de extrema importância ter uma excelente diagramação no texto da sua descrição. Uma dica, é separar o texto em alguns tópicos bem espaçados e definidos, facilitando assim o momento de leitura de um usuário que olhe seu perfil.
Exemplo:
O próximo passo é estruturar o seu histórico profissional. Agora sim é a hora de revelar melhor as suas experiências profissionais e a sua formação.
Em relação às suas experiências, você pode (e deve!) anexar uma descrição a cada item. Mas lembre-se! Seja claro e objetivo! Não precisa se preocupar em explicar exatamente tudo o que fez em cada lugar, mas passe a ideia central, pontuando suas principais funções e conquistas.
Uma boa diagramação, assim como na descrição do seu perfil, também se torna importante neste momento! E também vale ressaltar que é importante adicionar às suas experiências empresas que também possuam conta no LinkedIn, isso traz maior credibilidade.
Quanto às suas formações acadêmicas, coloque a sua graduação e os cursos ou especializações que fez ao longo da sua carreira. Nesse caso, basta inserir os títulos, simplificando até mesmo o nome de alguns cursos, se necessário, para facilitar o entendimento de seu tema! Além disso, insira TODOS os certificados que você puder no seu perfil (obviamente, todos que fizerem sentido). Quanto mais certificados, maior a percepção de que você gosta de buscar conhecimento! Isso é importantíssimo!
Agora, temos a etapa das competências. Pode-se dizer que esta parte do seu perfil se trata do elemento norteador para recrutadores de plantão, já que exalta as suas habilidades e conhecimentos. Portanto, dê bastante importância a isso!
É claro que você pode ter conhecimento em diversas áreas, sobre diversos assuntos, cursos diferentes e um leque de habilidades técnicas. Porém, é essencial ter foco nessa fase. Foco no seu universo de atuação e coerência nessa inter-relação, acima de tudo priorizando suas reais competências. Além disso, é primordial que você seja transparente!
Tente elencar as competências que te diferenciam dos demais profissionais, sobretudo no quesito comportamental, destacando-as na aba das principais, pois refletem mais sobre você. A parte técnica não deve ser deixada de lado, é claro! Mas analise bem, sem inserir competência para “dar volume”. O LinkedIn funciona como o espelho da sua vida profissional, então pense naquilo que você realmente manda bem!
Um ponto final importante a respeito das competências são as recomendações. É possível dar “check” nas competências das suas conexões e vice-versa. Isso é interessante porque funciona como uma espécie de “atestado” ou verificação do que foi colocado ali. Significa que outras pessoas reconhecem a veracidade daquela informação, trazendo maior seriedade.
Também é possível recomendar pessoas através de depoimentos e texto, o que gera ainda mais valor. Um perfil com muitas recomendações demonstra confiabilidade e competência, o que também faz recrutadores te olharem com outros olhos.
Uma dica interessante para alavancar o seu perfil é trocar recomendações com pessoas conhecidas suas, que trabalham ou trabalharam com você. Isso, com certeza, ajuda no seu crescimento na rede!
Se você procura contatos para alcançar oportunidades de recrutamento e negócios, ter um bom perfil no Linkedin é essencial.
Esperamos que o conteúdo tenha te auxiliado para que você se posicione de forma melhor na rede e, assim, conquiste mais resultados!
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